Faglig
- Detaljer
- Av: Redaksjonen
- Kategori: Faglig
- Detaljer
- Av: Redaksjonen
- Kategori: Faglig
Signalet til LO-toppen var tydelig allerede i forhåndsomtalen: «Trondheimskonferansen kommer ikke til å diskutere om vi skal forsvare dagens sykelønnsordning, dagens uføretrygd og beholde barnetillegget til de barna som trenger det mest. Vi kommer til å diskutere hvordan vi skal vinne.»
Konferansen er blitt en viktig faglig arena som LO-ledelsen er blitt nødt til å ta på alvor.
– Det var en god stemning og brei faglig enhet i mange saker, sier Rolf Jørgensen som deltok som representant for Norsk Lokomotivmannsforbund.
- Detaljer
- Av: Redaksjonen
- Kategori: Faglig
Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm gjorde den 5. februar som NHO ville og bestemte seg for å bruke tvungen lønnsnemnd mot sykepleierne, til tross for at sykepleierne hadde innvilget nødvendige dispensasjoner. - Det er uhørt at regjeringen griper inn med tvungen lønnsnemnd i en lovlig streik som handler om å gi sykepleiere rettigheter på linje med det vi har i det øvrige private og i det offentlige, sier Lisbeth Normann, leder av Norsk Sykepleierforbund.
- Detaljer
- Av: Jan R. Steinholt
- Kategori: Faglig
- Detaljer
- Av: J. St.
- Kategori: Faglig
Det er flere år siden Toyota Norge gjorde det klart i stillingsannonser at røykere var uønsket arbeidskraft som kunne glemme å søke jobb i bedriften. Det var knapt noen som reagerte mot denne åpenbare diskrimineringa. Nå har Sørum kommune i Akershus og Alta kommune i Finnmark innført totalforbud mot å røyke i arbeidstida, også i spisepausen. Denne gangen reagerer heldigvis fagbevegelsen. – Totalforbud mot å røyke i arbeidstida er trakassering og på grensen av mobbing av røykere, sier nestleder Geir Mosti i Fagforbundet.
Det er faktisk langt over mobbegrensa. Men det kan fort bli verre. Og ikke-røykere som tenker at det kan være til pass for dem som ennå ikke har hatt vett til å stumpe sigarettene, bør være forberedt på at de står for tur i neste runde.
Sunn diskriminering
Sengetøykjeden Jysk i Danmark har gått et skritt videre når firmaet ikke vil ha røykere blant sine ansatte. Nå er det sunnheten og sjukefraværet som er argumentet. – Vi ønsker ikke å skille ansatte på grunn av religion, etnisk opprinnelse, kjønn eller alder, men vi ønsker det med sunnhet, slår direktøren fast ifølge TV2-nyhetene.
Inntil videre er ikke dette «helseprinsippet» satt ut i livet ved Jysk sine norske avdelinger. Men det kan skje fort, særlig hvis Jens Stoltenberg og kompani skal ta nye grep «for å få sjukefraværet ned». Og da kan snart de som er for feite eller tungpusta, de som ikke har medlemskort i SATS eller de som spiser pølser i arbeidstida snart regne med å få fyken hvis de ikke omstiller seg til kapitalens behov. I sunnhetens hellige navn.
- Slå ring om den svenske modellen!
- Mot oss – igjen
- Sykehjemsslaven
- Oppsigelsene i Selvaagbygg er ugyldige
- Tjenestepensjon utforbakke
- Fagbevegelse i krisetider
- Tariff-forræderi: LO-toppen selger ut fagbevegelsens grunntanke
- Med oss, eller mot oss?
- Kongsberg Automotive går til global klassekrig
- «Full pott» for regjeringa og LO-toppen - men kampen for pensjon og AFP fortsetter
- Stem nei til meklingsforslaget!
- Send en hilsen til Roar – forsvar AFP!
- Kjemp for AFP og solide tillegg!
- Tør LO-ledelsen svike AFP?
- Aksjonsdag for AFP den 9. mai
- Når ble en tyggis i lavtlønnstillegg «historisk»?