onsdag, 20 11 2019
Faglig kommentar Arbeidsplass og fagforening

Trakassering av arbeidsfolk i sunnhetens navn

Trakassering og diskriminering av røykere på arbeidsplassen får mer og mer sosial aksept og offentlig godkjenningsstempel. Arbeidsmiljøloven er i ferd med å vingeklippes, i sunnhetens navn.

Det er flere år siden Toyota Norge gjorde det klart i stillingsannonser at røykere var uønsket arbeidskraft som kunne glemme å søke jobb i bedriften. Det var knapt noen som reagerte mot denne åpenbare diskrimineringa.  Nå har Sørum kommune i Akershus og Alta kommune i Finnmark innført totalforbud mot å røyke i arbeidstida, også i spisepausen. Denne gangen reagerer heldigvis fagbevegelsen. – Totalforbud mot å røyke i arbeidstida er trakassering og på grensen av mobbing av røykere, sier nestleder Geir Mosti i Fagforbundet.

Det er faktisk langt over mobbegrensa. Men det kan fort bli verre. Og ikke-røykere som tenker at det kan være til pass for dem som ennå ikke har hatt vett til å stumpe sigarettene, bør være forberedt på at de står for tur i neste runde.

Sunn diskriminering

Sengetøykjeden Jysk i Danmark har gått et skritt videre når firmaet ikke vil ha røykere blant sine ansatte. Nå er det sunnheten og sjukefraværet som er argumentet. – Vi ønsker ikke å skille ansatte på grunn av religion, etnisk opprinnelse, kjønn eller alder, men vi ønsker det med sunnhet, slår direktøren fast ifølge TV2-nyhetene.

Inntil videre er ikke dette «helseprinsippet» satt ut i livet ved Jysk sine norske avdelinger. Men det kan skje fort, særlig hvis Jens Stoltenberg og kompani skal ta nye grep «for å få sjukefraværet ned». Og da kan snart de som er for feite eller tungpusta, de som ikke har medlemskort i SATS eller de som spiser pølser i arbeidstida snart regne med å få fyken hvis de ikke omstiller seg til kapitalens behov. I sunnhetens hellige navn.

Mot oss – igjen

Statsminister Jens Stoltenberg brukte kartellkonferansen på Gol til å prøveskyte en ny rakett mot sjukeønnsordninga. Angrepet er reelt nok, men kan også bli brukt som «forhandlingskort» for å få i stand et nytt nulloppgjør til våren.

Påskuddet for Stoltenbergutspillet er at sjukefraværet øker, mens avtalen om inkluderende arbeidsliv var forutsatt å gi en nedgang. Det at sjukefraværet øker under trykket av krisa, er ingen overraskelse. Folk presser seg hardere for å holde på jobben, flere møter raskere veggen og blir sjuke. Nye undersøkelser viser også at skillet mellom jobb og fritid viskes ut mer og mer, og at gratisarbeidet som gjøres hjemmefra via mobiler og trådløse enheter har nådd et anslått omfang av en milliard kroner. Denne tendensen omfatter ikke bare mellomledere og småsjefer, men stadig flere vanlige arbeidsfolk.

Sykehjemsslaven

Tunge løft og mye slit i omsorgssektoren. Illustrasjonsfoto fra flickr CC/BY/SA
Arbeiderkorrespondanse
Feminismen har forvitret til at vi skal kjempe for alle kvinners rettigheter. Til tross for at statsfeministene i Norge snakker om at vi er kommet så langt med likestillinga, er det slik at vi har en kvinnelig arbeiderklasse som ikke kan leve av sin egen lønn. Kanskje det er på tide vi begynner å kalle dette klassekamp, ikke feminisme? Det skriver Tara i denne situasjonsrapporten fra hverdagen til kvinnene som jobber i omsorgssektoren.

Likte du det du leste? Vipps noen kroner til Tidsskriftet Revolusjon #114366 eller bruk Donér-knappen nedenfor.

Tusen takk for bidraget!