For lesere av Revolusjon er det neppe noen overraskelse at ytringsfriheten ikke er lik for alle, at Hovedavtalen og arbeidstvistloven er redskaper for arbeidskjøperne. Det er likevel ikke så ofte at arbeidsretten brukes direkte for å kneble faglige tillitsvalgte og dømme deres organisasjoner.
Men 5. november i fjor falt dommen mot Norsk Flygelederforening for brudd på hovedavtalen mellom fagforeninga og arbeidsgiverforeninga Spekter. Der dømmes Norsk Flygelederforening til å avsette en tillitsvalgt og å betale arbeidsgivernes saksomkostninger på 375 000 kroner.
Ultimatumet som SAS-ledelsen i november 2012 lyktes med å tvinge på de ansatte i Norge, Sverige og Danmark burde få sirener til å ule i hele den skandinaviske fagbevegelsen.
Dette er sosial dumping i masseomfang, der en norsk «rødgrønn» statsråd Giske har vært ivrigste pådriver med NHO & Co. som klappekorps.
Forsikringsbransjen skor seg og 300 000 ansatte får svi når ytelsespensjonen blir vingeklippet så den ligner innskuddspensjon. Banklovkommisjonen la sist sommer fram sitt opplegg for en såkalt hybridpensjon. Opplegget blir etter alt å dømme innført fra 1. januar 2014.
Hensikten er ytterligere pulverisering av hele pensjonssystemet: Folk skal tvinges til å stå lenger i jobb for å få samme pensjon som før, forsikringsfondene skal gradvis over i private selskapers hender, og risikoen flyttes mer og mer fra forsikringsselskapene og over på de ansatte.
Enda flere lønnskutt er ei dødslinje i kampen for arbeidsplassene.
SAS-konsernet har i en årrekke vært i alvorlig krise, og presset mot de ansatte har bare økt år for år. Arbeidere og funksjonærer i SAS blir indirekte gitt skylda for at kreditorene banker på døra, de er altså «for dyre». Nå skal de påtvinges nye og dårligere kollektivavtaler. Det innebærer blant annet pensjonsforringelser og lønnsnedslag på inntil 15 prosent. Dette er sosial dumping med godkjentstempel fra den norske regjeringa, en av eierne i selskapet.
Side 28 av 50